이주성 변호사01
임금·퇴직금
체불 임금, 퇴직금 미지급, 통상임금 산정까지. 근로기준법·판례를 토대로 정확하게 청구합니다.
Practice · 노동·산재노무사로 길게,
노무사로 길게,
변호사로 단단하게
공인노무사 출신의 현장 감각으로
임금·해고·산재 사건의 초기 단계부터 가장 효율적인 해결책을 제시합니다.
What we cover노동·산재,
노동·산재,
자주 마주하는 쟁점
사건의 크기보다 의뢰인의 하루가 먼저 보입니다. 의뢰인이 자주 마주하는 갈래부터 살펴봅니다.
02
부당해고·징계
해고의 정당성, 부당해고 구제신청, 부당징계 무효 확인 등 노동위원회 절차와 민사 손해배상을 함께 설계합니다.
03
산업재해
산재 인정, 업무상 사고 다툼, 유족 급여까지. 노무사 실무 경험을 바탕으로 빠르게 진단합니다.
How we work길게 가지 않는
길게 가지 않는
현장 밀착 절차
노동청은 1~3개월, 소송은 길어질 수 있습니다. 진행 상황을 매 단계 공유해 의뢰인이 길을 잃지 않도록 합니다.
- 01
상황 진단
재직기간, 계약서, 급여명세서, 징계통보 등 핵심 자료를 검토해 다툼이 있는 지점을 짚어드립니다.
- 02
노무사 → 변호사로
노동청 진정, 지노위 신청 등 행정 절차를 우선 검토하고, 동시에 형사·민사 책임 여부도 함께 판단합니다.
- 03
조정·소송
사안에 따라 조정·화해를 먼저 시도하고, 필요 시 노동위원회·민사법원에서 의뢰인의 권리를 주장합니다.
- 04
이행·회수
판정·판결 후 체불 임금의 실제 회수, 복직, 산재 보상까지 끝까지 함께합니다.